第673章 百分之九的股权博弈！（4/4）
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“奖励对象，不是政府官员，不是国资委代表，而是真正为吕钢流血流汗的核心技术骨干、高级管理团队还有全体职工。”
“你们北国重工派驻的研发人员，同样可以进入这个期权激励范围。”
“而且，这个期权池是在我们共同让渡一部分股份后设立的。”
孙连城喝了一口凉透的茶水。
“吕州市出让百分之四，你们让渡出百分之五。”
“只要未来五年内，新吕钢完成省委既定的X80特种钢产量指标，并实现盈利目标，这部分股权就会以极低的价格兑现给核心团队。”
这直接解决了韩德明团队最大的驱动力问题。
那些本来因为调配到内地地级市而心怀怨气的科研大拿和管理精英，一旦看到这百分之九的潜在红利。
绝对会拼了命地把新公司的产能拉满。
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